medecolМедицина и экологияMedicine and ecology2305-60452305-6053Карагандинский медицинский университетmedecol-227Research ArticleЭКОЛОГИЯ И ГИГИЕНАECOLOGY AND HYGIENEПСИХОСОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ РАБОТНИКОВ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙPSYCHOSOCIAL ASPECTS OF OCCUPATIONAL RISKS INDUSTRIAL WORKERSИбраевС. А.IbrayevS. A.noemail@neicon.ruЖарылкасынЖ. Ж.ZharylkasynZh. Zh.noemail@neicon.ruОтаровЕ. Ж.OtarovYe. Zh.noemail@neicon.ruИсмаиловЧ. У.IsmailovCh. U.noemail@neicon.ruКарагандинский медицинский университетКазахстанKaraganda medical universityKazakhstanКарагандинский региональный филиал РГП «Республиканский научно-исследовательский институт охраны труда» Министерства труда и социальной защиты населения Республики КазахстанКазахстанKaraganda regional branch of RSE «Republican Scientific Research Institute of Labor Protection» of the Ministry of Labor and Social Protection of the Population of the Republic of KazakhstanKazakhstan202007092021042532Copyright © Ибраев С.А., Жарылкасын Ж.Ж., Отаров Е.Ж., Исмаилов Ч.У., 20212021Ибраев С.А., Жарылкасын Ж.Ж., Отаров Е.Ж., Исмаилов Ч.У.Ibrayev S.A., Zharylkasyn Z.Z., Otarov Y.Z., Ismailov C.U.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://medecol.qmu.kz/jour/article/view/227

Работающее население расценивается как экономически значимая основа государства, являясь важным стержнем для инновационного и индустриального развития страны. Психосоциальная производственная среда состоит из культуры организации труда, а также взаимоотношений людей, их духовных ценностей, убеждений и ежедневной деятельности на предприятии. В совокупности эти факторы воздействуют на психическое и физическое состояние работников. Факторы, способные вызвать эмоциональный или психический стресс, часто называют факторами стресса. В связи с этим возникает необходимость изучения психосоциальной производственной среды как составляющего элемента здоровых рабочих мест. В представленной статье изучена психосоциальная производственная среда для управления профессиональными рисками на производстве.

The working population is regarded as an economically significant basis of the state, being an important core for the innovative and industrial development of the country. The psychosocial work environment consists of a culture of work organization, as well as the relationships of people, their spiritual values, beliefs and daily activities in the enterprise. Together, these factors affect the mental and physical condition of workers. Factors that can cause emotional or mental stress are often referred to as stress factors. In this regard, there is a need to study the psychosocial working environment as a component of healthy jobs. Objective: to study the psychosocial production environment for the management of occupational risks in the workplace.

психосоциальная производственная средакачество трудовой жизниздоровьебезопасностьблагополучие производственные факторыpsychosocial production environmentquality of working lifehealthsafetywell-being production factorsReferencesБухтияров И. В. Профессиональный стресс в свете реализации глобального плана действий по здоровью работающих /И. В. Бухтияров, В. В. Матюхин, М. Ю. Рубцов // Междунар. науч.-исслед. журн. - 2016. - №3 -С. 53-55.Бухтияров И. В. Профессиональный стресс в свете реализации глобального плана действий по здоровью работающих /И. В. Бухтияров, В. В. Матюхин, М. Ю. Рубцов // Междунар. науч.-исслед. журн. - 2016. - №3 -С. 53-55.Громова Е. А. Психосоциальные факторы риска сердечно-сосудистых заболеваний //Сиб. мед. журн. - Иркутск, 2012. - №2. -С. 22-29.Громова Е. А. Психосоциальные факторы риска сердечно-сосудистых заболеваний //Сиб. мед. журн. - Иркутск, 2012. - №2. -С. 22-29.Даулетханова Ж. Д. Исследование механизма государственного регулирования социальной сферы Республики Казахстан // Экономический анализ: теория и практика. -2016. - №3. - С. 111-120.Даулетханова Ж. Д. Исследование механизма государственного регулирования социальной сферы Республики Казахстан // Экономический анализ: теория и практика. -2016. - №3. - С. 111-120.Егорова Е. Г. Мотивация как социально-психологический фактор качества трудовой жизни //Известия Российского государственного педагогического университета им. А. И. Герцена. - 2007. - №45. - С. 363-366.Егорова Е. Г. Мотивация как социально-психологический фактор качества трудовой жизни //Известия Российского государственного педагогического университета им. А. И. Герцена. - 2007. - №45. - С. 363-366.Жулина Е. Г. Теоритические подходы к содержанию качества трудовой жизни // Вестн. Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2009. -№4. - С. 107-110.Жулина Е. Г. Теоритические подходы к содержанию качества трудовой жизни // Вестн. Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2009. -№4. - С. 107-110.Захаренков, В. В. Пути информационного взаимодействия учреждений здравоохранения и собственников предприятий в области охраны здоровья работающих /В. В. Захаренков, И. В. Виблая //Сиб. консилиум. - 2007. -№8. - С. 4-7.Захаренков, В. В. Пути информационного взаимодействия учреждений здравоохранения и собственников предприятий в области охраны здоровья работающих /В. В. Захаренков, И. В. Виблая //Сиб. консилиум. - 2007. -№8. - С. 4-7.Здоровье работающих: глобальный план действий на 2008 - 2017 гг. [Электронный ресурс] https://www.who.int/occupational_health/WHO_health_assembly_ru_web.pdfЗдоровье работающих: глобальный план действий на 2008 - 2017 гг. [Электронный ресурс] https://www.who.int/occupational_health/WHO_health_assembly_ru_web.pdfИбраев С. А. Программный комплекс мониторинга профессионального риска здоровья работников /С. А. Ибраев, Ж. Ж. Жарылкасын, Е. Ж. Отаров и др. //Гигиена и санитария. - 2018. -Т. 97, №2. - С. 171-174.Ибраев С. А. Программный комплекс мониторинга профессионального риска здоровья работников /С. А. Ибраев, Ж. Ж. Жарылкасын, Е. Ж. Отаров и др. //Гигиена и санитария. - 2018. -Т. 97, №2. - С. 171-174.Ибраев, С. А. Жүргізушілер мен машинистердің еңбектік іс-әрекеттеріне хронометраждық сипаттама /С. А. Ибраев, Е. Ж. Отаров, М. Г. Калишев //Медицина и экология. - 2012. - №4. - С. 114-115.Ибраев, С. А. Жүргізушілер мен машинистердің еңбектік іс-әрекеттеріне хронометраждық сипаттама /С. А. Ибраев, Е. Ж. Отаров, М. Г. Калишев //Медицина и экология. - 2012. - №4. - С. 114-115.Измеров Н. Ф. Методология выявления и профилактики заболеваний связанных с работой /Н. Ф. Измеров, Э. И. Денисов, Л. В. Прокопенко //Медицина труда и пром. Экология. - 2010. - №9. - С. 1-7.Измеров Н. Ф. Методология выявления и профилактики заболеваний связанных с работой /Н. Ф. Измеров, Э. И. Денисов, Л. В. Прокопенко //Медицина труда и пром. Экология. - 2010. - №9. - С. 1-7.Колосницына, М. Г. Политика здоровья на российских предприятиях: опыт эмпирического анализа /М. Г. Колосницына, К. Э. Лесневский //Мотивация и оплата труда. - 2012. - №4. - С. 282-291.Колосницына, М. Г. Политика здоровья на российских предприятиях: опыт эмпирического анализа /М. Г. Колосницына, К. Э. Лесневский //Мотивация и оплата труда. - 2012. - №4. - С. 282-291.Любченко П. Н. Профилактика и купирование профессионального стресса //Клиническая медицина - 2007. - №9. - С. 22-27.Любченко П. Н. Профилактика и купирование профессионального стресса //Клиническая медицина - 2007. - №9. - С. 22-27.Нефедьева Е. И. Методологические предпосылки исследования качества жизни населения в сфере занятости //Известия Иркутской государственной экономической академии. - 2011. - №5. - С. 203-207.Нефедьева Е. И. Методологические предпосылки исследования качества жизни населения в сфере занятости //Известия Иркутской государственной экономической академии. - 2011. - №5. - С. 203-207.Оранская И. И., Показатели адаптации и качества жизни у рабочих криолитового производства //Здоровье и образование в XXI веке. - 2011. - №4. - С. 375-377.Оранская И. И., Показатели адаптации и качества жизни у рабочих криолитового производства //Здоровье и образование в XXI веке. - 2011. - №4. - С. 375-377.Перфильева М. Б. Методика оценки мотивационных факторов организаций, влияющих на профессиональную само актуализацию работника //Известия Российского государственного педагогического университета им. А. И. Герцена. - 2010. - №136. - С. 5-13.Перфильева М. Б. Методика оценки мотивационных факторов организаций, влияющих на профессиональную само актуализацию работника //Известия Российского государственного педагогического университета им. А. И. Герцена. - 2010. - №136. - С. 5-13.Погосова Н. В. Психосоциальные аспекты в кардиологической реабилитации: от теории к практике: консенсусный документ секции по кардиологической реабилитации Европейской ассоциации по кардиоваскулярной профилактике и реабилитации Европейского общества кардиологов /Н. В. Погосова, H. Saner, S. S. Pedersen //Кардиология. - 2015. - №10. - С. 96-106.Погосова Н. В. Психосоциальные аспекты в кардиологической реабилитации: от теории к практике: консенсусный документ секции по кардиологической реабилитации Европейской ассоциации по кардиоваскулярной профилактике и реабилитации Европейского общества кардиологов /Н. В. Погосова, H. Saner, S. S. Pedersen //Кардиология. - 2015. - №10. - С. 96-106.Послание Президента Республики Казахстан Н.А. Назарбаева Народу Казахстана «Стратегия «Казахстан-2050»: Новый политический курс состоявшегося государства», Астана, 14 декабря 2012 года.Послание Президента Республики Казахстан Н.А. Назарбаева Народу Казахстана «Стратегия «Казахстан-2050»: Новый политический курс состоявшегося государства», Астана, 14 декабря 2012 года.Семь «золотых правил» производства c нулевым травматизмом и с безопасными условиями труда: Рук. для работодателей и менеджеров [Электронный ресурс]. ISSA, 2017 -Режим доступа: http://visionzero.global/sites/default/files/2017-11/5-Vision_zero_Guide-Web.pdfСемь «золотых правил» производства c нулевым травматизмом и с безопасными условиями труда: Рук. для работодателей и менеджеров [Электронный ресурс]. ISSA, 2017 -Режим доступа: http://visionzero.global/sites/default/files/2017-11/5-Vision_zero_Guide-Web.pdfСТ РК ISO 45001 Системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда -требования и руководство по применению.СТ РК ISO 45001 Системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда -требования и руководство по применению.Степанов Е. Г. Проблемы медицины труда на предприятиях малого и среднего предпринимательства /Е. Г. Степанов, Р. М. Фасиков //Медицина труда и пром. экология. -2008. - №5. - С. 24-27.Степанов Е. Г. Проблемы медицины труда на предприятиях малого и среднего предпринимательства /Е. Г. Степанов, Р. М. Фасиков //Медицина труда и пром. экология. -2008. - №5. - С. 24-27.Такаев Р. М. Условия труда и психосоциальные факторы у работников современного стекольного производства /Р. М. Такаев, Е. Г. Степанов, Н. С. Кондрова //Экология человека. - 2011. - №4. - С. 9-16.Такаев Р. М. Условия труда и психосоциальные факторы у работников современного стекольного производства /Р. М. Такаев, Е. Г. Степанов, Н. С. Кондрова //Экология человека. - 2011. - №4. - С. 9-16.Шегирбаева К. Б. Социологический опрос мнения работающего населения карагандинской области о факторах, влияющих на состояние здоровья //Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. - 2010. -№12. - С. 337-338.Шегирбаева К. Б. Социологический опрос мнения работающего населения карагандинской области о факторах, влияющих на состояние здоровья //Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. - 2010. -№12. - С. 337-338.Amirov N. Kh. Working conditions and professional risk for operational personnel of energy facilities /N. Kh. Amirov, N. E. Ilyukhin, M. N. Rusin //Gigiena i Sanitaria. - 2013. - V. 2. - P. 39-42.Amirov N. Kh. Working conditions and professional risk for operational personnel of energy facilities /N. Kh. Amirov, N. E. Ilyukhin, M. N. Rusin //Gigiena i Sanitaria. - 2013. - V. 2. - P. 39-42.Balaram Bora, Quality of Work Life-An Overview //Management Today. - 2015. - V. 5. -P. 184-191.Balaram Bora, Quality of Work Life-An Overview //Management Today. - 2015. - V. 5. -P. 184-191.Ebert D. D. Internet- and mobile-based stress management for employees with adherence-focused guidance: efficacy and mechanism of change /D. D. Ebert, D. Lehr, E. Heber //Scandinavian Journal Work, Environment and Health - 2016. - V. 42. - P. 382-394.Ebert D. D. Internet- and mobile-based stress management for employees with adherence-focused guidance: efficacy and mechanism of change /D. D. Ebert, D. Lehr, E. Heber //Scandinavian Journal Work, Environment and Health - 2016. - V. 42. - P. 382-394.Healthy workplaces: a model for action: for employers, workers, policy-makers and practitioners [Electronic resource]. Geneva, WHO, 2010 - Режим доступа: https://www.who.int/occupational_health/publications/healthy_workplaces_model_action.pdfHealthy workplaces: a model for action: for employers, workers, policy-makers and practitioners [Electronic resource]. Geneva, WHO, 2010 - Режим доступа: https://www.who.int/occupational_health/publications/healthy_workplaces_model_action.pdfHealthy workplaces: improving employee mental and physical health and wellbeing [Electronic resource]: quality standard. London: NICE, 2017. URL: https://www.nice.org.uk/guidance/qs147Healthy workplaces: improving employee mental and physical health and wellbeing [Electronic resource]: quality standard. London: NICE, 2017. URL: https://www.nice.org.uk/guidance/qs147Leka S. Psychosocial risk management: calamity or opportunity? //J. Occupational Medicine - 2016. - V. 66. - P. 89-91.Leka S. Psychosocial risk management: calamity or opportunity? //J. Occupational Medicine - 2016. - V. 66. - P. 89-91.Nixon A. E. Can work make you sick? A meta-analysis of the relationships between job stressors and physical symptoms /A. E. Nixon, J. J. Mazzola, J. Bauer //Work and Stress. - 2011. -V. 25, - P. 1-22.Nixon A. E. Can work make you sick? A meta-analysis of the relationships between job stressors and physical symptoms /A. E. Nixon, J. J. Mazzola, J. Bauer //Work and Stress. - 2011. -V. 25, - P. 1-22.Pikhart H. Relationship between Psychosocial Risk Factors and Health Outcomes of Chronic Diseases: a review of the evidence for cancer and cardiovascular diseases /H. Pikhart, J. Pikhartova //Health Evidence Network Synthesis Report. - Copenhagen: WHO Regional Office for Europe, 2015. - 29 p.Pikhart H. Relationship between Psychosocial Risk Factors and Health Outcomes of Chronic Diseases: a review of the evidence for cancer and cardiovascular diseases /H. Pikhart, J. Pikhartova //Health Evidence Network Synthesis Report. - Copenhagen: WHO Regional Office for Europe, 2015. - 29 p.Winter E. Psychosocial factors associated with intention to leave and job satisfaction. Baseline data of the «Well-being indicator» [Electronic resource] /E. Winter De, Tan C., E. Praet //INCOSE 2016, Mode of access: http:// www.employability21.com/sites/default/files/OS11%20-%2020160915-%20Caroline%20Tan%20and%20Eva%20De%20Winter%20II.pdfWinter E. Psychosocial factors associated with intention to leave and job satisfaction. Baseline data of the «Well-being indicator» [Electronic resource] /E. Winter De, Tan C., E. Praet //INCOSE 2016, Mode of access: http:// www.employability21.com/sites/default/files/OS11%20-%2020160915-%20Caroline%20Tan%20and%20Eva%20De%20Winter%20II.pdf

The authors declare that there are no conflicts of interest present.